Axelle est une professionnelle de la communication et des ressources humaines, forte de près de vingt ans d’expérience au sein de grands groupes français et internationaux.
Elle débute sa carrière dans les ressources humaines, où elle évolue au sein de plusieurs grandes entreprises françaises. Ces premières expériences lui permettent de développer une solide compréhension des organisations, du management, de la marque employeur et des enjeux liés à la transformation des entreprises. Elle intervient notamment sur des problématiques de recrutement, de développement des talents, de communication interne et d’accompagnement du changement.
Au fil de son parcours, Axelle se rapproche progressivement des métiers de la communication corporate et stratégique. Elle rejoint ensuite des directions de communication où elle participe au déploiement de stratégies destinées à renforcer l’image et la visibilité des entreprises auprès de leurs différents publics.
Son expérience prend une dimension internationale lorsqu’elle est amenée à piloter des projets de communication sur plusieurs marchés européens et internationaux. Elle travaille alors sur la définition de plateformes de marque, les stratégies éditoriales, la communication digitale, les prises de parole institutionnelles et l’accompagnement des transformations d’entreprise.
Cette double expertise RH et communication lui donne une vision particulièrement concrète du fonctionnement des organisations et de leur évolution à l’ère numérique.
Aujourd’hui, Axelle met cette expérience au service de l’analyse des transformations du monde professionnel, du digital, du management, de la communication et des stratégies d’entreprise. En tant qu’autrice, elle privilégie une approche accessible, documentée et orientée terrain, avec l’objectif de décrypter les tendances qui transforment les entreprises et les carrières.